تخلط الناس بين القائد والمدير بينما الفروق بينهم جذريه وجوهريه ومباشره اليكم الفروق




10





9





8





7





6





5





4






3





2






1





0




المدير .. يقلـــــد

القائـد .. يبتــكــر



المديـر .. يسـمع النـاس

القـائـد .. يجـذب النـاس


المدير .. يـأمـر

القـائـد .. يتـواصل


المديـر .. يفكـر بالأستمرار

القائـد .. يفكـر بالتجديـد


المديـر .. يفكـر بالمنطـق

القائـد .. يفكـر بالحـل


المدير .. المدير ينظر للحد الأدنى

القائـد .. ينظـر للحد الأعلـى


المدير.. يتبـع النظـام

القـائد .. يتحـدى الوضـع الراهـن




المدير .. يفكـر بالنتائج القريبه

القائـد .. يفكـر بالنتـائج البعيـده


المدير .. يفعل الأشياء بشكـل صحيـح

القائـد .. يفعـل الأشيـااااااء الصحيحـه


المدير .. يستسـلم للظـروووف

القائـد .. ينتصـر على الظـروف


المديـر.. يحافظ على الأمور كما هي

القائـد .. يطـور في ,, الأمـورر


المدير .. يركـز على الأنظـمه

القـائد .. يركــزززز على الأفـراد


المدير .. يعتمد على التحكـم والسلـطه



القائـد .. يلــهم الآخريـن بالثـقــه


المدير .. يسـأل ؟ كيف .. ؟ متـى ؟

القائـد .. مـاذا ؟ ولمـاذا ؟


المدير .. يؤثر في المجموعـه اللتي تحت سـلطـته

القائـد .. يؤثـر في مجموووعات تتجـاوز سلطـته


المدير .. يجعل الناس يقومون بما يجب القيام به

القائـد .. يجعل الناس يرغبون بالقيام بما يجب القيام به


المدير .. يركز على العمليات

القائـد .. يركز على الرؤيه والقيم والتحفيز


المدير .. ينظر لإنتاج الوحده الواحده كما هي

القائـد .. يربط انتاج الوحده الصغيره بالأهداف الكبيره


المدير .. يمتلك القدر على الحـزم

القائـد .. يمتـلك المهـاره في التوفيق بين الآراء المختلفـه


المدير .. مفروض على الجماعه

القائد .. قيادته تنبـع تلقائيا ً من الجماعـه فهم من أختاره


المديـر .. يعتمد على المنصب الرسمي في التأثير على الآخرين

القائـد .. يعتمد على قبوووول الآخرين له


المدير .. يستمـد نفوذه من مصادر تنظيمـه

القائد .. يستمـد نفوذه .. من مصادر شخصيتــه


المدير .. يمارس دور تخطيط _ تنظيم _ توجيه _ رقابه

القائد .. يعتمد على ممارسه أدوار تكوين رؤيه مستقبليه بالتفاعل مع الآخرين وأثاره حماسهم



المدير .. يختار الهدف وحده

القائـد .. تشترك الجماعه مع قائدها في اختيار الهدف


وأهم نقطه ...... في نظـري هي


المديـر .. يحاول أن يلعب دور البطـوله

القائد .. يحاول أن يكون الكل بطــل



جذر كلمـه manager تعني يعالج اي يعالج المشاكل في العمـل والأداء والمنظمه ككل

جــذر كلمـه lead هي يذهــب ,, يسـافر ،، يسمــو اي يذهب الى أماكـن جديده في العمـل الأداء والمنظمـه ككـــل